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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：不限|地点：喀什地区伽师县
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  • 拓展驾校对外业务，招生推广，营销方案，及广告策划。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：喀什地区喀什市
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  • 1、.年龄:20－40岁2、学历：大专及以上学历3、专业：统计、财务、建筑类相关专业。4、、工作经验：有经验者优先；5、身体条件：身体健康；6、品质能力：熟悉建筑材料，具备良好的职业道德素质，抗压性强、善于沟通联系电话：王总：585，王女士：149
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：喀什地区喀什市
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  • 1、具有建筑行业工作经验者优先；2、工作心细，品行端正，原则性强，有团队合作精神；3、会开车；4、熟悉电脑操作；5、熟悉建筑工程资料的管理知识6、工资：4000-6000元/月联系电话：王总：585，王女士：149
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：不限|地点：喀什地区喀什市
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  • 1.年龄:20-45岁；2.学历：专科及以上学历；3.专业：建筑工程相关专业；4.职业资格：有建造师证书者优先；5.工作经验：有经验者优先；6.知识技能：基本掌握工地现场管理知识、掌握公司管理模式，能基本处理工地现场管理事务；7.身体条件：身体健康；8.品质能 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：喀什地区喀什市
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  • 1、财会专业大专以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。联系电话：王总：585，王女士：149
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：喀什地区伽师县
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  • 负责有机肥生产管理，具备相应的企业管理经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：喀什地区伽师县
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  • 负责公司行政后勤工作，具备一定的组织协调能力和文字功底。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：喀什地区伽师县
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  • 主管公司行政事务。具备一定的组织协调能力和文字能力。
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  • 全职|人数：5人|学历：本科|经验：5年以上|地点：喀什地区伽师县
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  • 负责伽师新梅技术服务项目的技术指导、农民培训。具备相应的林果专业知识及职称。
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：3年以上|地点：喀什地区伽师县
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  • 负责出纳、保管、资料、档案工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：10年以上|地点：喀什地区伽师县
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  • 负责公司林果（新梅）技术服务项目种植管理的技术要求、标准、规范的制定和监督执行。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：喀什地区
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  • 1、诊断客户在硬件、养殖管理、营养方案上的问题；2、帮助客户改善饲养管理；3、制定实证方案，参与实证落地及实证数据采集和分析工作；4、改善期间，详细记录各项养殖数据，会分析数据；5、培训和指导客户的饲养员（员工）；6、识别常见疾病，制定并实施免疫和保健方案；
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  • 全职|人数：100人|学历：大专|经验：不限|地点：喀什地区喀什市
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  • 配合经理完成每日工作，具备较强的沟通能力以及双语能力，新人前期提供培训
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：不限|地点：英吉沙县
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  • 做好食品抽样检测
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：1年以上|地点：伽师县
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  • 伽师县爱民贸易有限公司是一家拥有较为丰富的客户资源和行销经验，公司于2011年成立，注册资金100万，公司坐落于美丽古老的新疆伽师县，公司下设有行政部，人事部，财务部，营销部、售后部、后勤部等，现有员工9人，几年来，通过全体员工的共同努力，逐渐成为专业品牌代理 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：2年以上|地点：喀什地区喀什市
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  • 维护公司公共关系，客户关系，以及业务接待；良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；有效进行沟通和协作的能力，组织能力/应变能力较强；熟练应用office办公软件；
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：2年以上|地点：喀什地区喀什市
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  • 1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：1年以上|地点：喀什地区喀什市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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